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省立安大的教师队伍与教学科研

时间:2010-08-04 10:45来源:安庆师范学院 作者:百年校史 点击:

一、省立安大的教师队伍建设

省立安大成立初期,教员人数少于职员人数。1929年全校专兼职教员总共才49人,而专职的职员则有59人(专兼职共62人);教员队伍中教授人数少于讲师人数,全校无正教授,副教授8人,讲师12人,助教1人,教员28人,其中还有10来个是校外兼职的。当时安大的办学条件非常差,筹办时原商定的"划全省契税收入72万元为安大基金"并未兑现。现有的校舍极少而陈旧,校园分成互不相连的三块,连教学大楼都没有。怎样争得发展?王星拱、程演生以及傅铜校长相继采取了先请大师、提高水平,再建大楼、完善条件的方针。具体做法一是逐年扩大教员队伍,减少职员数量。到1930年安大教员达77人,1932年80人,1933年91人,而是年职员减至53人。1934年学校因经费困难实行减员,1935年10月的去向大致是:第一在"教育机关"即各类大中小学的占38%;第二去"行政机关"的约占34%;第三去工商交通及其他行业,占14%,第四是"出国留学和在国内做研究",占7%,失业的占6%"。在就业极其困难的当时,有这么大比例的毕业生能找到工作就很不容易了。全校聘有2名特约讲座、教授23人,副教授4人,讲师16人,军事教官3人,体育指导2人,助教6人,总计教员共57人,职员共37人。第二是提高教师薪金,改善教师队伍结构。在学校财力十分紧张的情况下,花高薪大量聘请教授来校任教,使教师队伍形成以专任为多数、以教授为主体的结构。1930年全校?7名教员中,教授占57名,讲师(含教官)17名,助教3名。当时的消费水平是30元(大洋),可供一名大学生一个学期的饭费。1932年各县民众教育馆员月薪为10元,馆长为15元,安大医药组看护的月薪为25元,安大职员月薪一般为50-60元,但安大助教薪金为50-105元,专任讲师为200-240元,专任教授达260-340元"。当时国内大学中财力最雄厚的是清华大学,每年的经常费达120万元,(安大经常费仅36万元)其1932年教授的月薪也只是160-320元之间,后来梅贻琦校长上任后厚禄纳才,才将教授月薪提至300-400元。相形之下,以安徽这样的穷省,以安大如此菲薄的财力,能给教授们如此丰厚的薪金,在当时确实不易。扩大安大影响、提高教学质量和学术水平的第三个办法是设法聘请国内知名学者来安庆任教,王星拱、杨亮功先后曾聘请郁达夫、朱湘、苏雪林、冯沅君、陆侃如、陶因等著名学者执教安大;程演生继任后,又先后聘请了周建人、范寿康、陈望道、刘大杰、汪静之、梅光迪、饶孟侃、周予同、赵景深、李顺卿等不少知名教授。以上这些措施使安大教师队伍在质量上得到很快提高,对学校风气的改变、影响的扩大都有显著效果。程演生离开安大时曾欣慰地说,他执长安大的最大功劳是"任上所请教授皆一时之硕彦"。1933、1934年是安大财政最紧张的两年,每年36万元经常费被鄂豫皖三省"剿匪"总司令部无理砍去11%,财政现金被挪作军费,省财政拨不出钱给学校。有一段时间安大连工资都发不出来,全校职员月薪统统打八折发给,但教员薪金不打折。1933年秋学校几个月领不到经费,职员薪金欠发,但学校还想方设法把教授们的薪金先发一半。正因为如此,尽管当时局势艰难,大多数教授们都能安心在安大任教。

二、教学上的新探索

安大的教授都住在校外,校内仅各院院长、系主任有办公室,各院教师仅一间休息室,教授们大多下课就离校了,师生之间接触不多。为增强教授对学生的学习指导和生活引导,"实施人才感化教育",安大在设计教学新大楼时增设了十余间教师休息室,让每个教授在休息室里有一桌一凳一盏电灯,便于教授在学校里看书、辅导学生。同时借鉴英国牛津大学、剑桥大学的做法,从1935年10月开始实行"学生导师"制度,"全校导师由专任教授担任,每二三十位同学请一位导师指导。指导的范围,除学术上的探讨外,还包括情感上的陶冶,意志上的磨炼。导师与同学,每两周内至少必须谈一次话。谈话不拘形式,在学校里在导师家里都可以……,因人之个性,而个别加以指示,求其干均发展。导师对于同学之学识品德,均负相当责任。训育委员如讨论处罚学生,均须询问导师意见""。随后的两年里,担任导师的安大教授们采用周日率学生去大龙山登高、去迎江寺旅游、与学生一起江南踏青、与学生一起运动、饮茶、就餐等多种形式和学生谈心交友,介绍治学方法,谈人生修养,做读书指导,师生之间感情日益融洽。


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