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“约谈制”给镇村干部戴上“紧箍咒”

时间:2015-09-15 20:52来源:安徽文化网(www.ahwh.net) 作者:申从珊 点击:

  “自从被纪委第一次约谈后,我村干部改变了工作态度和方法,逐户进行谈心式工作,使群众对新农保大力支持,不到两天时间,我村新农保工作位居全镇第一名,获得了镇政府的嘉奖”。9月14日,双沟镇三官村主任李敬福参加全镇工作推进会时,心有感触的介绍说。在双沟镇,“约谈制”成了镇村干部头上的“紧箍咒”。

 
因多种原因,亳州市谯城区双沟镇多项工作位居全区后进,不少干部存在着工作消极、缺少激情、不求上进等缺点;对此,镇党委政府主要负责人调整后,在清洁工程、计划生育、结构调整、招商引资、土地确权等多项工作中,正式推进干部约谈制度,按照干部工作的职责,对未按照时限节点完成工作的直接责任人、实行三次“约谈”。在工作调度推进评比中,首次末位落后的单位责任人,由镇分管负责人以个别谈话的方式进行约谈提醒,要求约谈对象及其所在单位在约谈后3-5个工作日内就存在问题进行整改,并取得一定实绩;约谈对象在规定时间内仍未达到进度要求的,实行第二次约谈,二次约谈有镇长或人大主任进行,约谈后工作依然落后的,有镇党委主要负责人进行第三次约谈,经约谈工作依然没有进展的,对约谈对象给予全镇通报批评,并给予免职处理,在三次约谈中,镇纪委全程参与;到目前,镇纪委已经约谈镇村干部13人次。“约谈制”的推行极大的调动了镇村干部的工作经济性 ,推动了工作有序规范的开展,其中,清洁工程在9月份的全区检查中名列全区第一。
 
(双沟文化站  申从珊)


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